Apostamos na prevenção de riscos laborais como elemento chave na altura de melhorar a qualidade do local de trabalho.
Como medida complementar, também foi implementado um programa de conselhos sobre hábitos saudáveis dentro e fora do âmbito laboral.
A melhoria constante do serviço prestado e o crescimento pessoal dos nossos trabalhadores tem sido desde sempre um ponto chave na estratégia empresarial. Por isso, desde há muitos anos, que o plano de formação interna tem uma importância fundamental no dia a dia do grupo.
A igualdade entre homens e mulheres é, sobretudo, um direito fundamental para qualquer pessoa. Por isso dispomos de um Plano de Igualdade no qual se estabelecem objetivos e ações, com o propósito de assumir a igualdade de género em todos os âmbitos de trabalho.
“A melhoria constante do serviço prestado e o crescimento pessoal dos nossos trabalhadores tem sido desde sempre um ponto chave.”