Apostem per la prevenció de riscos laborals com a element clau a l’hora de millorar la qualitat del lloc de treball. Amb la intenció d’anar encara més lluny, també s’ha implementat un programa de consells sobre hàbits saludables dins i fora de l’àmbit laboral.
La millora constant del servei a les persones i el creixement personal dels nostres treballadors i treballadores ha estat des de sempre un punt clau en l’estratègia empresarial. Des de fa molts anys, el pla de formació interna té una importància cabdal en el dia a dia del grup.
A DIREXIS, més que un requisit legal, els plans d’igualtat són un compromís amb l’equitat laboral: impulsem que totes les empreses del grup puguin desenvolupar el seu. Actualment 7 empreses del grup en disposen.
“La millora constant del servei i el creixement personal i professional dels nostres treballadors i treballadores és clau.”